Präventive Mediation
Konflikte entschärfen, bevor sie entstehen.
Sehen Sie eine Entwicklung auf sich zukommen, die Sie sich so nicht wünschen?
Im privaten Kontext:
- Die Kinder sind aus dem Haus und Sie müssen sich neu orientieren?
- Sie möchten an Ihrer Gesprächskultur arbeiten?
- Gibt es wichtige Entscheidungen zu treffen?
- Positionsgerangel in der Patchworkfamilie? Ein neues Miteinander soll geregelt werden?
Im innerbetrieblichen Kontext:
- Uneinigkeit in der Organisation interner Prozesse?
- Zuständigkeiten sind nicht klar benannt und Aufgaben nicht eindeutig verteilt?
- Ziele sind nicht definiert?
- fehlende Kooperation unter Kolleg*innen ?
- Überforderung und Leistungsdruck?
- Unterforderung und Frustration?
- unterschiedliche Arbeitsstile?
- räumliche oder personelle Änderungen?
Vorbeugende Mediation macht Veränderungsvorhaben und Zeiten des Wandels leichter.
Externe Hilfe in Anspruch zu nehmen ist kein Zeichen von Schwäche/Führungsschwäche.